Германия: возврат к 40-часовой неделе ради спасения промышленности

Германия, экономический локомотив Европы, сталкивается с беспрецедентным кризисом в обрабатывающей промышленности. Каждый месяц исчезают более десяти тысяч рабочих мест, а промышленное производство упало на 15% с пиковых значений 2017 года. В ответ на это лидеры бизнеса, включая руководителей Mercedes-Benz и Stihl, призывают вернуться к 40-часовой рабочей неделе без повышения зарплат. Эта инициатива вызвала ожесточённые споры между работодателями и профсоюзами, ставя под вопрос будущее социального контракта в стране. Почему именно сейчас этот вопрос стал критическим? Ответ кроется в растущей стоимости рабочей силы, глобальной конкуренции и энергетическом переходе, которые вместе подрывают конкурентоспособность Германии.

Ключевые аспекты

• Призыв к 40-часовой неделе: Руководители Mercedes-Benz и Stihl утверждают, что высокие затраты на рабочую силу делают Германию неконкурентоспособной. Они предлагают увеличить рабочее время без компенсации, чтобы снизить удельные затраты.

• Текущая ситуация: Около 20% немецких работников (в основном в автомобильной, машиностроительной и сталелитейной отраслях) уже имеют 35-часовую рабочую неделю. Средняя продолжительность рабочей недели по всем отраслям составляет 37,8 часа.

• Исторический контекст: 35-часовая неделя была введена после забастовки 1984 года, когда сотни тысяч рабочих металлургической промышленности требовали сокращения рабочего времени для сохранения рабочих мест.

• Высокие затраты на труд: В обрабатывающей промышленности Германии затраты на рабочую силу составляют 49,5 евро в час, что на 47% выше среднего по ЕС (33,7 евро) и в три раза выше, чем в Венгрии (15,60 евро).

• Падение производства: Промышленное производство в Германии снизилось более чем на 15% с пика 2017 года из-за энергетического кризиса, глобальной конкуренции, американских пошлин и перехода на электромобили.

• Потеря рабочих мест: Ежемесячно в обрабатывающей промышленности исчезает от 12 000 до 15 000 рабочих мест. Крупные компании, такие как Volkswagen, уже объявили о планах сокращения.

• Позиция профсоюзов: IG Metall, крупнейший профсоюз, отвергает обвинения в адрес 35-часовой недели и подчёркивает, что существующие соглашения уже предоставляют предприятиям гибкость для изменения рабочего времени.

• Экономические последствия: Эксперты предупреждают, что увеличение рабочего времени может сократить спрос на рабочую силу, в то время как другие считают, что это поможет снизить затраты и сохранить рабочие места.

Глубокий анализ

Дебаты о 40-часовой рабочей неделе в Германии отражают более глубокий структурный кризис, чем просто спор о рабочем времени. Это столкновение двух мировоззрений: социального партнёрства, основанного на солидарности и разделении труда, и неолиберальной логики конкурентоспособности. С одной стороны, профсоюзы, такие как IG Metall, видят в сокращении рабочего времени способ распределения работы и предотвращения безработицы. С другой стороны, работодатели и ряд экономистов утверждают, что без снижения удельных затрат на рабочую силу Германия потеряет ещё больше рабочих мест из-за перемещения производства в Восточную Европу или Азию.

Особую тревогу вызывает тот факт, что производительность труда в Германии растёт медленнее, чем затраты. Согласно данным IMK, с 2023 года удельные затраты на рабочую силу растут быстрее, чем когда-либо. Это означает, что немецкие рабочие становятся менее конкурентоспособными по сравнению с коллегами из стран с более низкими зарплатами. Хотя Германия по-прежнему привлекает инвесторов благодаря политической стабильности и развитой инфраструктуре, эти преимущества постепенно исчезают.

Если тенденция сохранится, к 2030 году в обрабатывающей промышленности может остаться менее 5 миллионов рабочих мест (сейчас 6,5 миллиона). Это будет иметь серьёзные социальные последствия, особенно для регионов, зависящих от промышленности. Вопрос о рабочем времени — это не просто вопрос справедливости, а вопрос выживания целых отраслей. Однако решение не может быть односторонним: необходимо учитывать как интересы бизнеса, так и права работников.

Часто задаваемые вопросы

Почему Германия рассматривает возврат к 40-часовой неделе именно сейчас?

Из-за резкого роста затрат на рабочую силу, падения промышленного производства и усиления конкуренции со стороны стран с более низкими зарплатами. Компании считают, что увеличение рабочего времени без повышения зарплаты снизит удельные затраты и повысит конкурентоспособность.

Какие отрасли пострадают больше всего?

Автомобильная промышленность, машиностроение и сталелитейная промышленность, где преобладает 35-часовая рабочая неделя. Эти отрасли уже сталкиваются с сокращением рабочих мест и вынуждены искать способы снижения издержек.

Как профсоюзы относятся к этой инициативе?

IG Metall выступает против возврата к 40-часовой неделе, утверждая, что это приведёт к сокращению рабочих мест. Профсоюз предлагает индивидуальные решения для предприятий, испытывающих трудности, и подчёркивает, что существующие соглашения уже обеспечивают гибкость.

Источник URL: https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_33999845

Источник URL: https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_33999845