迪士尼前CEO查佩克揭露与艾格权力斗争内幕

迪士尼这家娱乐巨头的高层权力斗争一直是外界关注的焦点。近日，前迪士尼CEO鲍勃·查佩克在其新回忆录中首次详细披露了与公司执行董事长鲍勃·艾格之间的激烈权力斗争，揭示了这位前CEO在任期间面临的巨大挑战和内部政治斗争。

核心内容

• 每周向董事会表达担忧：查佩克在接受CNBC采访时透露，在他担任迪士尼CEO期间，他曾每周向董事会表达对艾格的担忧。这一说法打破了查佩克多年来对此事的沉默。
• 艾格暗中干预：查佩克表示，尽管自己被任命为CEO，但艾格逐渐重新掌控公司权力，特别是在内容创作方面如Disney+项目上。
• 负面评价传播：查佩克提到，他多次听到艾格在午餐和晚餐场合中对他进行负面评价，"每周都能听到两三次同样的观点和言论"。
• 董事会的不作为：当查佩克向董事会提出对艾格的担忧时，得到的回应是"他两年后就会离开，没关系，这就是鲍勃的风格"。
• 突然被解雇：尽管艾格承诺两年后会离开，但不到三年时间，查佩克就被解雇，艾格重新回到CEO职位，直到2026年3月。
• 期望与现实的落差：查佩克表示，他希望艾格能像对待其他CEO一样，对他的新职位给予支持，而不是 actively against him。

深入分析

迪士尼作为全球最大的娱乐公司之一，其内部权力斗争不仅影响公司运营，更可能影响整个娱乐产业的走向。查佩克与艾格之间的冲突反映了大型企业在转型过程中常见的代际更替和权力交接问题。2020年新冠疫情爆发时，查佩克临危受命，面临着前所未有的挑战——全球电影院和游乐园关闭，公司业务遭受重创。与此同时，艾格虽然已卸任CEO，但仍留在公司处理内容战略，特别是Disney+的推出。

这种双重领导结构本身就埋下了冲突的种子。艾格作为迪士尼传奇人物，在公司拥有巨大影响力，这不可避免地会与新任CEO产生权力摩擦。查佩克在回忆录中描述的情况表明，即使有董事会的承诺，前任CEO的影响力仍然难以消除。这种情况在许多大型企业中并不罕见，尤其是在创始人或长期领导者退居幕后时。

从行业角度看，迪士尼正处于传统媒体向流媒体转型的关键时期。查佩克面临的是如何在疫情危机中维持公司运营，同时推动数字化转型；而艾格则更关注内容创作和平台建设。这种战略差异可能加剧了两人之间的矛盾。迪士尼的案例提醒我们，在企业转型期，清晰的权力结构和明确的职责划分至关重要。

展望未来，随着流媒体市场竞争加剧和消费者行为变化，迪士尼等传统媒体巨头仍将面临重大挑战。如何平衡传统业务与新兴业务，如何处理内部权力交接，将是决定公司未来发展的关键因素。查佩克的经历为其他企业提供了宝贵的教训——在变革时期，领导层需要团结一致，而非内部消耗。

常见问题

为什么查佩克现在才公开这些信息？ 查佩克在其新回忆录《城堡墙后：我在地球上最快乐地方的三十年》中首次详细披露了这段经历。这可能是为了在他离开迪士尼近四年后，以更客观的视角回顾这段经历，并为自己的职业生涯提供完整记录。

艾格对查佩克的指控有何回应？ 截至目前，艾格尚未对查佩克的指控公开回应。作为迪士尼的传奇人物，艾格在业内仍具有重要影响力，他的任何回应都可能引发新的关注和讨论。

参考 URL: https://www.cnbc.com/2026/09/28/disney-bob-chapek-bob-iger-power-battle-board.html