वॉल स्ट्रीट में AI के नए 'सबसे गर्म' कौशल की मांग 1,721% बढ़ रही है

वॉल स्ट्रीट के रणनीतिक केंद्रों में एआई का उदय एक बहुत ही अद्भुत रूप में हो रहा है। यह केवल जॉब्स को खत्म करने के लिए नहीं आया है, बल्कि इसने एक नया कार्य बाजार भी बनाया है। एक नए युग में, जहाँ मशीनें काम करती हैं, वहाँ लोगों की भी खास मांग है जो इन मशीनों को संचालित और नियंत्रित कर सकें। यह नई परिस्थिति न केवल वर्तमान में है, बल्कि भविष्य में भी बड़ी भूमिका निभाएगी। आइए देखें कि एआई ने वॉल स्ट्रीट में क्या बदल दिया है और इसके नए कौशल क्या हैं।

क्या है यह नया 'सबसे गर्म' कौशल?

एआई के नए कौशल में सबसे तेजी से बढ़ता कौशल 'एजेंट ऑर्केस्ट्रेशन' है। यह एक ऐसी क्षमता है जो एक व्यक्ति को एक समूह के रूप में काम करने वाले एआई एजेंटों को डिजाइन करने की अनुमति देती है। इसकी मांग पिछले वर्ष की तुलना में 1,721% बढ़ गई है। यह एक ऐसा कौशल है जो एआई को एक स्वतंत्र उपकरण से एक शक्तिशाली टीम बनाता है।

बैंकों में AI जॉब्स का तेजी से विस्तार

जीपी मर्चेंट बैंक, सिटी बैंक और कैपिटल वन जैसे बड़े फाइनेंसल इंस्टीट्यूशन्स में AI से जुड़े रोल्स के लिए पोस्टिंग्स 49% से अधिक बढ़ गई हैं। यह संख्या 139,819 तक पहुँच गई है। इसका मतलब है कि बैंक अब केवल बड़े मॉडल बनाने पर ध्यान केंद्रित नहीं कर रहे, बल्कि इन मॉडल्स को वास्तविक जीवन के कामों में लागू करने पर ध्यान दे रहे हैं।

'फॉरवर्ड-डिप्लॉयड इंजीनियर्स' की भूमिका

एआई को वास्तविक व्यापार के लिए उपयोग करने के लिए विशेषज्ञों की आवश्यकता होती है। इन विशेषज्ञों को 'फॉरवर्ड-डिप्लॉयड इंजीनियर्स' कहा जाता है। उनका काम यह है कि वे जानें कि किस काम के लिए कौन सा एआई उपकरण लागू करना है। वे एक डेटा जांचने वाले एजेंट को दस्तावेज़ विश्लेषण करने वाले एजेंट से जोड़ते हैं और अंत में नियामक पूर्ति की जांच करते हैं।

तकनीकी कौशल के अलावा, सॉफ्ट स्किल्स भी जरूरी हैं

केवल तकनीकी ज्ञान से एआई को लाभ नहीं मिलेगा। सॉफ्ट स्किल्स जैसे समस्या सुलझाने, रचनात्मकता और कठिन सवाल पूछने की क्षमता को भी बहुत महत्व दिया जा रहा है। एक अनुसंधान में यह पाया गया है कि वर्तमान में एआई के नियंत्रण और जिम्मेदारी में इन सॉफ्ट स्किल्स पर जोर दिया जा रहा है।

जिम्मेदार AI और जोखिम प्रबंधन

नए AI सिस्टम को लागू करते समय जोखिम को कम करना भी एक बड़ी चुनौती है। इसलिए, 'जिम्मेदार AI' और 'AI जिम्मेदारी' जैसे शब्द जॉब पोस्टिंग्स में 657% से अधिक बढ़ गए हैं। यह दर्शाता है कि बैंक एआई को लागू करते समय इसके नियंत्रण और जिम्मेदारी पर कितना गंभीर हैं।

भविष्य में एआई और मानव कार्य

एआई का विकास जारी है, और इससे न केवल जॉब्स का निर्माण हो रहा है, बल्कि मानव कार्य का भी पुनर्विनियोजन हो रहा है। जीपी मर्चेंट बैंक के CEO जेमी डाइमन ने भी इसी बात की ओर इशारा किया है। उन्होंने कहा है कि एआई के आने से वर्तमान में काम कर रहे लोगों को नए कौशल सीखने की आवश्यकता होगी।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQ)

1. एआई के नए कौशल क्या हैं?

एआई के नए कौशल में 'एजेंट ऑर्केस्ट्रेशन', 'जिम्मेदार AI' और 'AI जिम्मेदारी' जैसे क्षमताएं शामिल हैं। ये कौशल मानवों को एआई को बेहतर तरीके से नियंत्रित और उपयोग करने में मदद करते हैं।

2. बैंकों में AI से जुड़े रोल्स की मांग कैसे बढ़ रही है?

बैंकों में AI से जुड़े रोल्स की मांग 49% से अधिक बढ़ गई है। इसका मुख्य कारण यह है कि बैंक अब AI को वास्तविक जीवन के कामों में लागू करने की कोशिश कर रहे हैं, जिससे उन्हें नए और विशेष कौशल वाले लोगों की जरूरत है।

3. एआई के नए कौशल सीखने में क्या फायदा है?

एआई के नए कौशल सीखने का फायदा यह है कि आप एआई के साथ काम करने वाले एक विशेषज्ञ बन जाते हैं। ऐसे विशेषज्ञों को अधिक वेतन और बेहतर करियर के अवसर मिलते हैं।

स्रोत URL: https://www.cnbc.com/2026/10/02/ai-redefining-wall-street-jobs.html

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