श्रम विभाग में ट्रंप प्रशासन की अराजकता: जांच रिपोर्ट के 4 बड़े खुलासे

अमेरिकी श्रम विभाग, जो श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा के लिए बना है, खुद ही विवादों के घेरे में आ गया है। ट्रंप प्रशासन के पूर्व श्रम सचिव लोरी चावेज़-डीरेमर के कार्यकाल में विभाग के अंदर चली अराजकता और कदाचार के आरोपों की जांच रिपोर्ट सामने आई है। महानिरीक्षक कार्यालय (OIG) की इस रिपोर्ट में कई चौंकाने वाले खुलासे हुए हैं, जिनसे पता चलता है कि जो विभाग श्रमिकों के हितों की रक्षा के लिए बना है, वहां खुद शीर्ष अधिकारी नियमों का उल्लंघन कर रहे थे। यह रिपोर्ट अमेरिकी प्रशासन की पारदर्शिता और जवाबदेही पर गंभीर सवाल खड़े करती है।

मुख्य निष्कर्ष

• उत्पीड़न को नज़रअंदाज़ करना: जांच में पाया गया कि चावेज़-डीरेमर को अपने वरिष्ठ सहयोगियों द्वारा कर्मचारियों के साथ दुर्व्यवहार की जानकारी थी, लेकिन उन्होंने कोई कार्रवाई नहीं की। कर्मचारियों ने 'जहरीले, अपमानजनक और डराने वाले' माहौल की बात कही।

• निजी कामों में अधीनस्थों का इस्तेमाल: श्रम सचिव ने अपने निजी सहायकों को काम के घंटों में अपने घर का सामान व्यवस्थित करने, कपड़े धोने और अलमारी साफ करने जैसे कामों में लगाया। यह नैतिक मानकों का उल्लंघन माना गया।

• अनुचित संबंध और सुरक्षा कर्मियों पर दबाव: चावेज़-डीरेमर के अपने सुरक्षा अधिकारी (ASAIC 1) के साथ 'अनुचित रूप से घनिष्ठ' संबंध होने की बात सामने आई। एक घटना में उन्होंने अपने ड्राइवर को स्ट्रिप क्लब में जाकर नर्तकी को पैसे देने का निर्देश दिया, जिससे वह असहज था।

• यात्रा नियमों की अनदेखी: 'अमेरिका एट वर्क' दौरे के नाम पर निजी यात्राओं को सरकारी खर्चे पर करने का प्रयास किया गया। एक मामले में, लॉबीस्ट से मुफ्त टिकट पाकर श्रम सचिव ने रोडियो देखने की यात्रा को आधिकारिक कार्यक्रम में शामिल करा लिया, जो नियमों के खिलाफ था।

• भर्ती में भेदभाव: उप प्रमुख रेबेका राइट पर कर्मचारियों की भर्ती शारीरिक बनावट के आधार पर करने का आरोप लगा। उन्होंने एक कर्मचारी से कहा कि वह अपने बाल कंधों से ऊपर न कटाए, ताकि 'लेस्बियन' न दिखे, और एक मोटे कर्मचारी का डेस्क सामने से हटा दिया।

गहन विश्लेषण

यह रिपोर्ट सिर्फ एक व्यक्ति के कदाचार की कहानी नहीं है, बल्कि अमेरिकी प्रशासन में जवाबदेही की गंभीर कमी को उजागर करती है। जिस विभाग का उद्देश्य श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करना है, वहां खुद शीर्ष अधिकारी कर्मचारियों के साथ दुर्व्यवहार और नियमों का उल्लंघन कर रहे थे, यह विडंबना है। चावेज़-डीरेमर पर आरोपों की जांच के दौरान उन्होंने इस्तीफा देकर जांच से बचने की कोशिश की, लेकिन रिपोर्ट में सबूतों के आधार पर स्पष्ट निष्कर्ष निकाले गए हैं।

यह घटना ट्रंप प्रशासन के 'दक्ष सरकार' के दावों पर भी सवाल उठाती है। प्रशासन ने सरकारी खर्च कम करने और कामकाज में पारदर्शिता लाने के वादे किए थे, लेकिन श्रम विभाग में इस तरह की गड़बड़ियां बताती हैं कि हकीकत इसके विपरीत थी। खासकर, जब रिपोर्ट में यह खुलासा हुआ कि चावेज़-डीरेमर ने उपहार के रूप में मिले रोडियो टिकटों की घोषणा नहीं की, जबकि उन्होंने नैतिकता प्रशिक्षण पूरा किया था, तो यह सवाल उठता है कि क्या ऐसे प्रशिक्षण महज औपचारिकता हैं।

आगे की राह की बात करें, तो यह रिपोर्ट अमेरिकी कांग्रेस में श्रम विभाग के सुधारों की मांग को तेज कर सकती है। साथ ही, यह उन सभी सरकारी अधिकारियों के लिए एक चेतावनी है जो अपने पद का दुरुपयोग करते हैं। हालांकि, चावेज़-डीरेमर के वकील ने कहा है कि रिपोर्ट में कानून तोड़ने का कोई सबूत नहीं मिला है, लेकिन नैतिक उल्लंघन और कार्यस्थल पर विषाक्त माहौल बनाना भी गंभीर मामला है। इस घटना से यह सबक मिलता है कि सरकारी संस्थानों में निगरानी और जवाबदेही का तंत्र मजबूत होना चाहिए, ताकि ऐसे मामलों में जल्द से जल्द कार्रवाई हो सके।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

प्रश्न: क्या लोरी चावेज़-डीरेमर पर कोई आपराधिक आरोप लगे हैं?

उत्तर: रिपोर्ट में कहा गया है कि उनके खिलाफ आपराधिक कानून तोड़ने का कोई सबूत नहीं मिला है, लेकिन नैतिक उल्लंघन और विभागीय नीतियों के उल्लंघन के आरोप सही पाए गए हैं। उनके वकील ने भी इस बात पर जोर दिया है कि कोई कानूनी उल्लंघन नहीं हुआ।

प्रश्न: इस रिपोर्ट का श्रम विभाग के भविष्य पर क्या असर पड़ेगा?

उत्तर: इस रिपोर्ट से श्रम विभाग की छवि को धक्का लगा है, और संभवतः विभाग में नैतिकता और कार्यस्थल व्यवहार को लेकर नए दिशा-निर्देश जारी किए जा सकते हैं। साथ ही, ऐसे मामलों की रोकथाम के लिए आंतरिक निगरानी प्रणाली को मजबूत करने की मांग उठ सकती है।

प्रश्न: क्या यह रिपोर्ट ट्रंप प्रशासन के अन्य विभागों पर भी लागू होती है?

उत्तर: यह रिपोर्ट सीधे तौर पर श्रम विभाग से जुड़ी है, लेकिन यह ट्रंप प्रशासन के दौरान कई सरकारी विभागों में चली अराजकता का एक उदाहरण है। इससे पूरे प्रशासन में जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए व्यापक सुधारों की आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया है।

स्रोत URL: https://www.npr.org/2026/09/04/nx-s1-5958601/labor-department-inspector-general-secretary-chavez-deremer

स्रोत URL: https://www.npr.org/2026/09/04/nx-s1-5958601/labor-department-inspector-general-secretary-chavez-deremer